10月21日下午👃🏼👨🏿🍳，意昂5开户在北楼报告厅召开行政工作例会 🕵🏻♀️，通报学院近期重点工作。院党政领导班子成员🤔👩🏼🔧、全院副处以上党政干部、民主党派各支部负责人🌭、各系部秘书出席🈹。会议由院党委书记☔️、院长林在勇主持。
院党委副书记、纪委书记刘艳通报了人才队伍建设工作推进小组会议召开情况🎏。下一步人才队伍建设工作推进小组要和各个系部对接，希望各个系部摸清自己的家底，确定人才引进的数量和具体人员名单。
副院长杨燕迪通报了高峰高原学科经费下达情况、正在探索的新型学科专业（课程）团队建设和正在进行的十三五规划编制工作的进展情况。他指出♟，我院十三五规划编制工作目前已经全面展开，各个部门正在编制本部门的十三五规划🙆🏿，十三五规划建设办公室已经完成初步写作纲目。另外🟪，他还对上海音乐艺术发展中心的建设情况、研究生部即将召开的全国艺术专业硕士会议及全国音乐院校研究生教育工作会议、新一轮智慧校园建设等工作进行了扼要介绍👰♀️。
副院长张显平通报了财务工作的执行情况🥌，希望大家高度重视财务预算的执行率🤿🙎🏿，想办法找原因✡︎，拿出一些具体措施提高财务执行率。
副院长廖昌永介绍了我院本科教学教师激励计划的实施目的👩🏼⚕️、实施路径以及教委考评组来我院检查情况🏌🏿♀️🫱。他指出🦉，本科教学教师激励计划的目的是规范教学秩序，提升教学质量，提高教学水平。我院的本科教学教师激励计划分三步走🎿，目前已经完成申报🍄🟫，学院于10月10日正式颁布我院本科教学教师激励计划实施方案（试行）⛑️。教委考评组也于10月20日，对我院贯彻落实教师坐班答疑制度和自习辅导制度等工作落实情况进行了实地考察⚂。
副院长唐立兔介绍了学校三期工程项目的进展情况🧍🏻♀️，通报了后勤物业管理单位更换🕵🏻♀️、停车场区域即将进场施工等情况🏄♂️，希望大家能够理解并献计献策，共同克服难关🤵🏽。
在最后的总结发言中，林在勇要求在座干部严格按照财经纪律办事📇🐏，希望大家能够理解并支持本科教学教师激励计划的实施，要按照“三严三实”的要求开展工作，提升办学水平。他还指出，态度决定一切，细节决定成败。每位教职员工，特别是党员干部，先不讲条件👩✈️，先不讲代价👩🦽➡️，先不讲别人，要思考自己身上还有哪些可以挖掘的潜能，把意昂5办得更好。（院办）