沪音委〔2020〕30 号

关于印发《意昂5开户中层干部岗位交接办法（试行》

的通知

各单位、各部门💝：

《意昂5开户中层干部岗位交接办法（试行）》经2020年6月28日校党委常委会议通过🌨，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共意昂5开户委员会

                              2020年6月28日

意昂5开户中层干部岗位交接办法（试行）

为保证中层干部在工作岗位变动后👨‍👧‍👧，机构能够正常有序平稳运行🚽🙆🏿‍♂️，各项工作能够无缝衔接，特制定本办法。

一、交接时限

新任中层干部与离任中层干部工作交接🔒，自学校发文之日起十个工作日内完成。因工作任务特殊需要⚛️，短期内难以完成工作交接的，经分管校领导批准后,新任与离任干部可协商确定工作交接完成时间👩🏿‍🎨，但最长不能超过1个月时间🧑🏼‍🦳。

二😰、交接内容

工作交接主要有以下几个方面：

（一）部门情况

主要内容包括：

本部门（二级系部）中长期发展规划、近三年来年度工作计划和工作总结🙋🏽、其他各类规划与计划等。

本部门（二级系部）工作制度和相关规定汇编。

本部门（二级系部）年度经费预算与经费使用情况等🏋🏿‍♂️。

正在进行的重要项目和重要经济活动情况👩🏼‍⚕️。

本部门全体人员基本情况

本部门（二级系部）班子建设🕗、政治建设、干部作风建设、民主集中制建设🦗、党风廉政建设等情况。

（二）工作情况

主要内容包括🤨：

本部门（二级系部）各工作岗位的职责和要求。

正在办理🧣、急需办理的工作情况🧡。

离任干部对本部门（二级系部）今后工作的设想与建议🟪。

（二）资产情况

主要内容包括：

因工作需要用公款购买并由本人在工作中使用（借用⛹🏼‍♂️、保管）的仪器设备以及由本人负责管理的其它公共财物。其中🆕，学校配备到各部门（二级系部）的笔记本电脑，可由领导干部带到新的任职部门（二级系部），由部门（二级系部）做好资产转移登记工作。

（四）文件资料

主要内容包括：

本部门工作文件🙋🏻🐱、重要请示与报告。

上级部门下发的重要文件🕉、资料等🥭。

工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案材料、电子文档。

人财物的各种统计数据🚶‍♂️‍➡️、报表等数据资料👸🏻。

（五）其他

其他需要交接的情况。

三、交接方式

（一）指定工作交接见证人

部门（二级系部）主要负责人的工作交接👩🏿‍💼，由离任和新任中层干部按照本办法协商进行，并指定所在部门（二级系部）的 1 名 副职干部（没有副职的部门或单位🤙🏿，指定 1 名工作人员）作为工作移交的见证🏃‍♀️‍➡️。副职之间交接🧑🏽‍💼，由正职作为工作移交的见证。

（二）填报《上海音乐学院中层干部岗位工作交接单》

工作交接时，由离任干部根据上述交接内容认真填写《上海音乐学院中层干部岗位工作交接单》（见附件），移交人👆、接手人以及交接见证人均须在交接单上签字。交接单一式叁份，移交人、接手人各持一份，一份交党委组织部备案💗。

四、交接要求

（一）高度重视🥅，精心安排

做好中层干部工作交接是保证学校及各部门（二级系部）工作有序衔接和顺利运行的前提条件👂🏽，是推进学校管理工作进一步制度化、

规范化🧏🏻‍♀️、科学化的重要环节，是实现各部门（二级院系）工作延续、档案完整、资产完备的重要保证，更是落实干部工作责任制的重要举措🖌，各中层干部务必高度重视👩🏼‍🔬，精心安排，认真做好各项工作交接👐🏻。

（二）相互配合📮，善始善终

分管🙋🏼‍♂️、联系该部门（二级院系）的校领导要做好离任干部、新任干部谈话工作，指导中层干部做好工作交接🥋。离任干部、新任干部应相互配合🫄🏼、相互支持🏊🏻‍♂️，共同做好有关工作。在工作交接完成前🤳👦🏽，各部门（二级院系）的工作原则上以离任干部为主，做到善始善终。若交接手续不完善或工作交接中发现问题，应及时向党委组织部和有关校领导反映，积极争取指导，推进工作尽快移交🪈。

（三）牵头落实，组织协调

党委组织部、党委办公室🧑‍🦳、院办办公室是干部交接工作的督办单位，应主动关心、及时指导中层干部做好工作交接🚧。党委组织部将在工作交接完成后，对各部门（二级院系）的交接情况进行检查。

附件：《上海音乐学院中层干部岗位工作交接单》

                  中共意昂5开户委员会

                                2020年6月28日

附件：

意昂5开户中层干部岗位工作交接单（试行）