为深入贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神，进一步加强我院青年教师的师德师风建设，培养青年教师敬业爱生的意识，落实落地三全育人工作，致力于培养德艺双馨🏌🏽♂️、红专兼备🕦、国际视野、全面发展的拔尖创新艺术人才。根据根据《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》（教师〔2020〕10号）、《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（教育部第46号令）、《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件精神📪，结合《意昂5开户兼职辅导员选聘与管理办法（试行）》（沪音委〔2021〕63号）📛、《意昂5开户班主任选聘与管理办法（试行）》（沪音委〔2021〕64号）文件精神和相关要求，现开展意昂5开户2021-2022年度兼职辅导员、班主任考核工作，具体要求如下：
一、考核范围
2021-2022学年全体兼职辅导员🧚🏿、班主任
二、考核内容
包括兼职辅导员💖、班主任的工作态度、工作成效、创新能力⚀🌴、师德师风、廉洁自律和服务学生工作的效能等。
三🕖、考核流程
1.提交材料😛：
兼职辅导员填写附件1：
《2021-2022学年兼职辅导员聘期考核表》
《意昂5开户兼职辅导员工作手册》
班主任填写附件2🚷：
《2021-2022学年班主任聘期考核表》
《意昂5开户班主任工作手册》
（2022年春季学期工作记录材料可填写电子版）
2.工作考核🫃🏽：兼职辅导员和班主任均由聘任部门进行考核评议。
3.审核意见👲📊：聘任部门将考核结果提交至党委学生工作部存档🙇🏻，党委学生工作部进行汇总后通报学生工作委员会，并报送人事处、组织部备案🤞🏽💆🏽♂️。无异议，全校公示。
四👩🏽💻、考核成绩计算方式及考核结果
（一）考核成绩计算方式
工作考核成绩由教师自评💈、学生评价（针对带班的班主任）或岗位对接教师评价、工作记录材料、聘任部门考核四部分组成🧑🏻。总分100分👩🏽🏭➝，其中，教师自评占10%、学生评价或岗位对接教师评价20%、工作记录材料占20%、聘任部门考核占50%（在各系部担任班主任的考核，其聘任部门考核成绩中各系部党政领导占30%🎲、辅导员占20%）。
（二）考核结果
工作考核结果分为优秀、合格🍄、不合格三个等次⚇，其中，考核优秀比例不超过每学年全校兼职辅导员和班主任总数的10%。考核结果可作为师德师风考核、年度评优评先🧎♂️➡️、职称评聘、职务晋升等重要依据⛓。
五👨👩👧👦、材料提交时间
请兼职辅导员🗄、班主任于2022年7月10日（周日）17:00前将相关材料以压缩包的形式统一发送至邮箱11248@shcmusic.edu.cn👩🏻🦱。邮件名称为“兼职辅导员/班主任+姓名”。逾期则默认自愿放弃2021-2022年度兼职辅导员和班主任工作。
附件3⚽️：意昂5开户兼职辅导员工作手册（9月14日）.pdf
