千秋伟业🏃🏻♀️➡️，人才为先。人才始终是支撑引领高校高质量发展的第一资源🤳。11月30日，2022年上海音乐学院人才工作会议暨青年学者论坛在上音歌剧院举行。
王庆宇首先发表会议致辞。他指出，党的二十大报告第一次把科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略进行统筹部署👩🏻🦽、集中表达，强调人才是第一资源🥞，深入实施人才强国战略，寓意深远👩🚒、意义重大，这对培养造就大批高素质人才队伍必将起到积极的推动作用♦️。希望上音进一步树牢“人才是学校第一资源”的理念👩🏻🌾🔶，进一步加强教师队伍建设🌵，深入促进学术交流，持续提升办学水平🤹🏼♀️，围绕学校发展定位和学科发展，坚持“引育并举”，持续加强人才队伍建设💇🏽♂️🈵，助推学校跨越式发展。
廖昌永在致辞中指出，在高等教育领域✝️，党和国家对人才工作有着缜密的思考与安排，也是一个不断演进的过程👎，从高水平师资队伍到一流人才方阵，再到“人才第一资源”𓀘，真正体现了“解放思想、实事求是🧘♂️、与时俱进👩🎓、求真务实🧑🏽🚀，一切从实际出发，着眼解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题”。他对上音未来的人才工作提出以下要求和期许：
第一🧗🏿♀️，要坚持正确的政治方向🧗🏻♀️🙍🏿♀️。要深怀爱国之心、砥砺报国之志🪧🧑🏿🌾，主动担负起时代赋予的使命责任；要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力😬，健全工作机制，加强政治引领🪩，做好服务保障，强化考核评价🫏，推进党建思政工作与人才工作的深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
第二🫄🏻💇♀️，要坚持人才引领发展的战略地位。要走好人才自主培养之路，对标国家发展战略，做好顶层设计和战略谋划，识才、爱才、敬才🌬、用才，我们要赓续上音红色基因，传承上音学术精神，筑梦未来🧑🏼🔧，为上音优秀人才打造适宜成长的沃土和适合发展的空间🌸🫱🏽，舒展学术翅膀，翱翔学术蓝天👨🏫。
第三🧑🔧，要不断擦亮“上音人”身份标识🤰🏼。上音人拥有一份值得自豪的自信和自强🚮🧑🏿🌾，心甘情愿与上音荣辱与共🥃。我们要弘扬上音历史传统，在上音先辈们的学术奉献和艺术造诣上汲取奋进的力量，我相信，以你们为代表的上音优秀人才将成为学校持续发展的主力军和学科动能的引领者。
院党委常委、党委组织部部长、人才办主任郭恺发表会议专题汇报《加快建设高水平人才高地，聚天下“音”才而用之》。报告分为四个部分：坚持党管人才，强化政治引领✷；引才聚才，构筑人才高地😸；爱才育才🙇🏼，为各类人才构建全职涯支持体系；留才用才，优化教师评价，做好服务保障，全面梳理和汇总了上音人才工作取得的丰硕成果。
发展规划处处长❤️👩🏿、人才办副主任韩斌从学科发展建设和人才战略规划的角度发表专题汇报🤜🏿，强调人才的战略规划要结合学科、专业的历史𓀊、现状与未来的方向进行统筹性的凝练👰🏼♂️，在存量和增量中做好动态平衡，确定绩效目标和任务，测算出人力资源成本、项目成本🧍🏻、平台资源成本等，最终完成战略规划。
王健表达了对国家♟、上海市以及学院人才引进政策的感谢，能够成为上音教师队伍的一员，感到无比荣幸和温暖📯⛹🏻♀️。他希望来到上音之后👳🏼♀️，能够努力发挥特长🤾♂️🪥，充分利用多年的艺术实践经历👨🏻🦰🏄🏽，给祖国下一代的音乐家们提供帮助。
郭森表示♥️，未来将以深耕一线教学工作为主要任务🥻，让学生唱好国内外优秀作品👷🏽♂️，多给学生提供舞台实践的机会🫛。同时，她也希望青年教师从教研工作、教学水平🔰、师德师风三方面夯实自己的从业能力，保持理论与实践齐头并进👨🏿💼，把切身的舞台经验传授给学生𓀇。
音乐学系教授韩锺恩作为首批特聘专家代表发言，他表示，特聘专家制度的建立，不仅仅是对一部分专家所取得成就与声誉的充分肯定，同时，更应该看作是学校人才建设中一个具有战略性意义的举措。他借上音95华诞之际题献：
自强不息天行健👩🏼🎓🫲，
厚德载物地势坤，
和毅庄诚九五尊，
神志美哉上音见（xian）✅。
下午进行的“2022年上海音乐学院青年学者论坛”以“海纳百川、‘音’你精彩”为主题，以线上和线下形式同步进行。
“国际一流音乐演奏人才培养与实践战略团队”杨茹文教授和“中国音乐创作实践与研究团队”陈牧声教授首先从上海高水平地方高校优秀创新团队建设的角度进行发言，管弦系主任刘照陆教授、音乐戏剧系主任安栋教授☸️、音乐工程系主任于阳教授从二级院系师资梯队建设及人才引育用角度进行发言👈，体现了创新团队🐬、二级院系等实际用人主体强化自下而上的问计，在人才引进🤙🏽、培养、使用中发挥的积极作用🔏，在人才服务♿️、支持👇🏽、激励等方面丰富措施、创新方法🏣，依靠人才的智慧和能力为人才赋能。
声乐歌剧系副教授许洁和钢琴系副教授贾然作为高层次人才引进青年教师代表发言🏀，表示要坚定决心，树立终身学习、教书育人的理念💯，不断提升自身业务能力和科研能力，加入提升学校综合实力和学科竞争力的步伐中来。
